転職は面接で決まると言っても間違いではありません
転職を成功させる最大のチャンスが面接です
採用される人になることです
必ず聞かれる鉄板の質問もあります
最小限ココは攻略しないと成功しません
面接のプロ採用面接担当者は応募者の弱点を突いてきます
如何に本音と建て前を使い分けて
ロジカルの回答を短時間でスッキリ表現できるか？
人間関係には相性があります
如何に面接を有利に展開できるか？
秘訣とコツ・成功の鉄板くらいは最低限身に付けるべきです
転職成功で生涯収入がいくら増加するか？
僅かな準備でこれほど収入が増えるチャンスが他にないのですから・・・
転職を舐める人は人生の落伍者です
転職はキャリアアップの最大のチャンスなのです！
履歴書で第一次選考があり
面接が最終決定の手段なのです
面接担当者は
わずかの時間に
あなたの将来を決定づけることになります
まるで神様のように・・・
面接内容
面接マニュアルではないですが
遅刻厳禁
携帯電話OFF
コートを脱ぎ挨拶
5～10分前に受付到着
最初は導入的な会話
当社はすぐ見つかりましたか？
本人確認
名前
生年月日
学歴
職歴
必ず聞かれること
過去の業務内容
転職理由（鉄板はステップアップ・キャリアアップ）
当社を選んだ理由
求人企業の業界や業種と職種関係を攻める
企業リサーチと調査結果が説得力になる
募集職種を抑える
（質問の回答は30秒程度）
勤務後の仕事関係
何をやりたいの？
希望職種
勤務希望
（自分のスキル・キャリアと絡めやりたい仕事を話す。
企業への貢献の可能性。
現実は与えられた職務遂行に最善を尽くす姿勢。
資格より具体的な業務経験が知りたいポイント）
質問
何か質問はありますか？
（事前に調査研究した質問内容と
今日の話題に関連した募集ポジションに関連した内容）
面接終了
面接でチェックされるポイント
社会人マナー
清潔感
視線は面接担当に向ける
視線をそらしたり、うつむいたりしない
多少の笑みも良い
話し方の口調や姿勢
話は短く
分かり易く
一歩的に話さない
背筋を伸ばす
足組み厳禁
人柄
頭の回転度
会話内容の理解度と切り返し方
転職 失敗の原因は面接？
転職は面接で決まる！
採用決定権を持つ役員が必ず面接メンバーに存在します
採用決定権の採用拒否評価によって不採用になるのは当然でしょう
だからしっかり面接の準備をする必要があるのです
誰もが不安な面接をどう乗り切るか？
面接の準備から成功の秘訣を見りこんだ対策！
例えば給与や残業だけでなく福利厚生も年収に大きく響いてくる項目です
聞けなかったことは面接で補完する必要もあります
何が何でも面接者が採用決定権者だから立場が上だと決めつけた姿勢では主体性のない人格の薄っぺらさだけが目立つことにもなりかねません
すべての面接で内定を獲得できることはないのですから
不安のある項目はすべて聞いておくことが現実的な発想なのです
立った一言の質問不足が再退職の主原因になることは十分ありうることなのです
面接で企業側があなたに対する不安をなくすための質問をしてくるように
こちら側も将来の不安や退職の火種になりかねない重要な不安は打ち消しておくべきです。
応募者の聞きづらい項目の大半は労務環境のことです
労務環境について突っ込まれて内定が得られない、内定取り消しする会社なら当該会社に問題があるだけのことです。早急に内定辞退すべき会社だと判明するだけです
失敗しない面接の心得をマスターしましょう