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終身雇用制の時代も終焉

会社はいま、最大貢献してくれる人材を重宝する傾向にますます走っています

転職失敗したくない?それって何?

以前なら取引先や知人の縁を頼って転職したしたものですが、

知り合い頼みの転職の欠点は、

いいことだけを吹聴されると転職失敗の原因になりかねない。

コネだけに辞めるにやめられないストレスは後悔で悩むだけ!

解決策があっても複雑に絡む人間関係が阻害要因になることも?

本当にやりたい仕事

自分の生き方とかけ離れた転職は、

内定承諾後~入社後~数年先に後悔が訪れます。

大切なことは自分が本当にやりたい仕事は何か?

自己分析~自己理解で向いている仕事を知ることが必要だと思われます

打てば響く人間になりましょう!
そのためには常に本気で仕事に向かう必要があります。
転職でも本気度が評価対象になります。
当初に応募した理由は?と聞かれて
有名だからとか、
待遇がよさそう
なんて回答は、✖なのです

面接担当者は会社の悪いことは言わない

企業の面接担当者は悪いことは言わないのが普通。

応募者が自分の欠点をあえて強調しないのと同じで、
好調な事業部門や未経験者歓迎など嘘ではない。

でも不採算部門への配属もないとは言えないし、
中途採用に即戦力を求めない企業はほとんどないのも事実。